Under de senaste veckorna har ett flertal kvinnliga UFC-fighters öppet visat sitt missnöje med den nya Reebok-dealen. Bl.a. så har både Miesha Tate och Sara McMann gått ut och sagt att avtalet missgynnar de kvinnliga fighters främst. Under torsdagskvällen gick UFC ut med ett pressmeddelande där de hävdar att det nya avtalet inte alls är diskriminerande gentemot kvinnorna i organisationen.
The new UFC Athlete Outfitting Policy (AOP) equally recognizes each athlete’s tenure in UFC, as well as any bout appearances in the WEC and Strikeforce for the period those organizations were under the Zuffa, LLC ownership. Women fighters with limited bouts under the tenure model are treated the same as other experienced men or women new to UFC from other organizations not included in the tenure model. This new policy was designed to provide an equal opportunity for both men and women in each tenure tier. In addition, the champions and challengers, regardless of tenure, will be equally compensated under the AOP for their bouts, something few other sports can claim
McMann och Tate hävdar bl.a. att lönesystemet som Reebok-avtalet är uppbyggt på är orättvis då kvinnlig MMA introducerades så sent som år 2013 och har därför haft kortare tid på sig att ta sig upp för lönestegen.
